Parità di Genere: il nostro impegno, in concreto.
FacileRent opera secondo la prassi UNI/PdR 125:2022 con un approccio basato sull’imparzialità. Non ammettiamo alcuna forma di discriminazione — diretta, indiretta o multipla — in relazione a genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità o fede religiosa.
Promuoviamo le condizioni che consentono di rimuovere gli ostacoli culturali, organizzativi e materiali che limitano l’espressione piena di ogni persona.
Reclutamento Equo
Linguaggio neutro, focus sulle competenze, formazione anti-bias per i selezionatori.
Equità salariale e Carriera
Monitoraggio annuale del Gender Pay Gap, piani di carriera accessibili a tutti.
Equilibrio Vita-Lavoro
Flessibilità, congedo parentale inclusivo, supporto al rientro da lunghe assenze.
Formazione Obbligatoria
Corsi su diversità, inclusione e prevenzione delle molestie per tutti i dipendenti
Segnalare è un atto di responsabilità
Chiunque interagisca con FacileRent può segnalare comportamenti discriminatori o abusivi. Ogni segnalazione è trattata con massima riservatezza e senza rischio di ritorsioni.